Op 'e middei fan 27 oktober 2022 waard de managementtrainingklasse hâlden yn 'e grutte konferinsjeseal op 'e fjirde ferdjipping fan ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD. Om de kwaliteit fan it personiel te ferbetterjen, benammen de kwaliteit fan it management, hawwe wy in betûfte dosint útnoege om in wiidweidige en libbene útlis te jaan oan 'e dielnimmers. It wichtichste doel fan dizze training is om de bedriuwsfilosofy en managementûnderfining fan 'e filosofy fan Kazuo Inamori te dielen mei managers, ynklusyf hertbasearre management, earlik neistribjen fan winst, neilibjen fan prinsipes en prinsipes, ymplemintaasje fan klantsupremasy, operaasje basearre op grutte famyljedoktrine, ymplemintaasje fan sterktedoktrine, klam op partnerskip, folsleine dielname oan operaasje, ienheid fan rjochting, klam op orizjinaliteit, glês-like transparante operaasje, en it fêststellen fan ambisjeuze doelen. ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD. Yn 'e produksje en operaasje fanMannichfâldich, mingsystemen, kleppenensfh., managers komme soms problemen tsjin dy't har mooglikheden te boppe geane en net oplost wurde kinne mei de besteande ûnderfining. Dizze training is in goede manier om de teory oan elkenien oer te bringen, wat tige nuttich is foar de promoasje fan managers.

De training waard net allinnich bywenne troch de managers fan 'e ôfdieling Bûtenlânske Hannel, de ôfdieling Finânsjes en de ôfdieling Technology, mar ek troch oar managementpersoniel.

Nei dielname oan 'e training wiene alle managers ûnder de yndruk fan 'e nije konsepten en ûnderfiningen dy't se leard hiene. Se hopen dizze konsepten en ûnderfiningen te kombinearjen mei de werklike produksje fan ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD. Yn 'e takomst leau ik dat de managers har mei folle entûsjasme oan har wurk sille bliuwe wijen. Krekt lykas de filosofy fan ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD., sille se stribje nei it ûntwikkelingsdoel fan ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD., it materiële en geastlike lok fan alle meiwurkers neistribje, tagelyk klanten tefreden meitsje en bydrage oan 'e maatskippij. De training einige mei súkses yn in waarme en noflike sfear.